« La flexibilité de l’indépendance et l'excellence d'un cabinet de recrutement international. »
Arnaud et Aymeric, les 2 fondateurs de Goodrecruiter, ont tous deux débuté dans des cabinets de recrutement anglosaxons, puis lancé chacun leurs cabinets, avant de s’associer en 2016 pour créer Win[id], un cabinet de conseil en Talent Acquisition qui se positionne rapidement comme pure player du RPO (Recruitment Process Outsourcing). Rachetés 3 ans plus tard par TalentPeople, ils contribuent à l’émergence du N°1 du RPO en France, et dupliquent rapidement le modèle sur la péninsule Ibérique.
Ils observent pendant et après la période du Covid une véritable bascule du marché du recrutement : augmentation du nombre de consultants indépendants, explosion du nombre d’outils et de solutions innovantes favorisant le travail 100% remote, manque de formation de ces nouveaux recruteurs… ils décident alors de quitter leurs fonctions pour se lancer dans une nouvelle aventure entrepreneuriale. Welcome Goodrecruiter !
Nos valeurs autour de 6 piliers
Intégrité
Liberté
Good
Excellence
Responsabilité
Collectif
« Fournir à des experts les outils et le soutien nécessaires pour embrasser avec confiance leur parcours entrepreneurial dans le recrutement, bâtissant un pont entre indépendance et succès pour un impact positif sur le marché du travail. »
— mission de Goodrecruiter
Notre présence géographique et pays d’intervention à ce jour
Nos bureaux
Les pays d’implantation des missions réalisées
Un modèle WIN WIN WIN
Des consultants indépendants formés au recrutement, au commercial et à l’éthique, outillés et entourés pour se focaliser à 100% sur leur métier de recruteur.
Des clients qui font confiance à des Good Recruiters indépendants pour qui chaque client et chaque candidat est important.
Des candidats qui sont traités avec bienveillance et éthique.